5月21日，日照高新区“巾帼暖新”行动新闻发布会召开，区党群工作部有关负责同志介绍相关情况，并回答记者提问。

近年来，日照高新区妇联持续开展“阳光家庭计划”、困境妇女儿童关爱、“河山大嫂”调解等服务，建设社区家庭学校22处、妇女维权服务中心（站）2处，打造“娘家人暖新角”20处，组织免费“两癌”筛查1万余人次，推选出全国巾帼建功标兵、齐鲁巾帼科技创新之星等一批先进典型。

为进一步深化妇建“强新”行动成效，健全常态化、精准化妇女服务体系，进一步打通联系服务新兴领域妇女的“最后一公里”，2026年，区妇联重点推出“巾帼暖新”行动系列，全方位、多角度为辖区新兴领域妇女送关爱、提能力、树新风。本次行动服务范围覆盖全区电子商务、互联网、文化创意、现代装备制造、生命大健康等新兴产业企业，惠及快递、网约车、网络主播等新就业群体和社会组织，常态化开展送服务、送课堂、送宣讲三大维度专项服务，涵盖健康保障、权益维护、家庭建设、技能提升、家风培育等暖心内容，全方位满足新兴领域妇女多元化、个性化、常态化需求。

一、筑牢关爱阵地，做实民生保障。一是精准匹配需求。推行“企业点单、妇联派单、精准适配、按需服务”工作模式，建立需求摸排、清单管理、常态服务、闭环落实长效工作机制。通过企业主动提报、实地座谈调研、线上线下摸排等多种渠道，精准收集问题，分类梳理、建立需求清单、动态匹配服务资源。聚焦妇女核心民生需求，常态化开展免费“两癌”筛查、妇女权益普法维权等公益服务，守护女性身心健康与合法权益。二是推进“暖新角”建设。2026年计划新建20至30处“暖新角”，配备应急药品、女性卫生用品等便民物资，为一线从业女性提供临时休息、应急补给、暖心休憩的专属空间。辖区企业可通过所属园区统一申报或直接向区妇联自主申请，按需落地建设阵地。三是实施“牵缘”计划。针对企业单身职工婚恋需求，创新推出“牵缘”公益婚恋服务计划，打破辖区企业单身青年信息壁垒，为不善自我推介的单身职工搭建正规、公益、优质的交友联谊平台，切实解决青年职工婚恋难题。

二、定制赋能课程，提升综合素养。立足新兴领域妇女职业发展、家庭经营、个人成长多元需求，区妇联定制专属赋能课堂，涵盖家庭教育指导、婚姻家庭矛盾辅导、心理健康疏导、法律法规科普、商务礼仪培训、家政技能提升等实用类目，邀请全市知名专家、专业讲师服务团队前来授课，全方位助力女性提升家庭经营能力、职业素养与综合竞争力。为最大限度贴合企业生产经营节奏，课堂服务实行“无时限、按需约、灵活办”服务机制，依托企业员工培训、团建活动等契机灵活开展，不设固定提报时限、不强制集中开展，企业及员工可随时按需提报服务需求，实现服务精准适配、无感融入，切实做到服务企业、助力发展、不扰生产。

三、厚植家风底蕴，涵养家国情怀。以家庭家教家风建设为核心，常态化开展“好家庭、好家教、好家风”主题宣讲进企业、进园区活动。邀请最美家庭代表、巾帼先进典型走进新兴领域企业，通过真人真事、真情讲述的方式，分享优良家风故事，传播向上向善的家庭美德、文明家风。通过沉浸式、接地气的宣讲活动，引导新兴领域妇女群众自觉传承优良家风、树立文明新风，进一步厚植家国情怀、强化责任担当，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的家庭文明新风尚，以小家和睦助力社会大局和谐稳定。

2026年“巾帼暖新”行动将持续开展至12月底，全区各相关企业、园区、社会组织可随时提报服务需求。下一步，区妇联将持续整合优质服务资源、优化服务内容、创新服务形式，持续擦亮“巾帼暖新”服务品牌，精准对接新兴领域妇女需求，把妇联的温暖、贴心的服务切实送到广大妇女群众身边。

答记者问

问题一：请问“巾帼暖新”行动中的“暖新角”设置在什么地方，企业如何申请？

回答：感谢您的提问。“暖新角”主要设置在企业女职工相对集中的办公区域或公共空间，配备应急药箱、女性卫生用品等设施，重点解决企业女性工作强度大、休息难等实际问题，打造“累了能歇脚、渴了能喝水、急事有应急”的温馨港湾。各单位通过填写“巾帼暖新”行动服务需求表进行报送，我们将根据企业女职工人数、场地条件等统筹安排建设。

问题二：请介绍下单身职工的“牵缘”计划特色服务的具体情况？

回答：“牵缘”计划是“巾帼暖新”行动的一项特色服务。我们针对新兴领域企业年轻人多、工作节奏快、社交圈窄的现实问题，通过企业工会或妇联组织收集单身职工基本信息（经本人同意），在保护个人隐私的前提下，建立区内企业单身人员信息库。区妇联将扮演“公益红娘”角色，根据年龄、兴趣、职业等维度进行初步匹配，并适时组织小型交友联谊活动。

问题三：近年来高新区在妇女儿童权益维护方面有哪些创新做法？

回答：我们重点打造了“河山大嫂”巾帼志愿服务队，探索形成“‘河山大嫂调解+’服务基层治理工作法”，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，该做法被评为2023年度日照市“枫桥式工作法”先进典型。同时，我们设立区级12338妇女维权服务中心和镇级维权服务站，定期举办基层妇联干部“法律明白人”培训，提升婚姻家庭矛盾纠纷调解能力。下一步，我们将结合“巾帼暖新”行动，把维权服务向新兴领域企业延伸，让更多女职工就近享受法律咨询和权益保护服务。